Начисление денежного довольствия военнослужащим. Расчет денежного довольствия военнослужащего по контракту вс рф. Нерегулярные доплаты, связанные со службой

Для большинства жителей России основным источником денежных поступлений является заработная плата. Однако в Армии дела обстоят по-другому – вместо зарплаты все военнослужащие страны получают специальное денежное довольствие, которое включает в себя не только фиксированный оклад, но и многочисленные надбавки.

Обычный российский гражданин имеет довольно смутное представление, что такое довольствие в Вооруженных Силах РФ, из чего оно складывается, как рассчитывается, имеет ли на него право солдат срочной службы по призыву или нет. Что касается самих военных, то их больше интересуют вопросы расчёта данного пособия, основные правила как оно начисляется и что входит в подсчет, повысят ли его в этом году и что делать в случае его невыплаты. Данная статья призвана дать ответ на все эти вопросы и будет полезна, как для военных, так и для штатских лиц.

Приказ 2700 МО РФ о денежном довольствии военнослужащих,

Основными законами, определяющими порядок обеспечения военнослужащих денежными начислениями, являются:

Указ Президента N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты надбавки», вышедший 9 января 2012 года.
. «О довольствии военнослужащих срочной службы».

Нет ни одного государства, которое бы не беспокоилось о свое оборонительной силе.

В частности РФ, как и многие другие страны, на протяжении всего своего существования нарабатывает и оттачивает систему оплаты военнослужащих, стимулируя их тем самым, служить на благо родины и добросовестно выполнять свой долг.

Что это за выплаты

На сегодняшний день, для всех без исключения военных, проходящих службу по контракту, по призыву, и т.д. имеют право претендовать на денежное вознаграждение за выполненный труд. Такое вознаграждение называется денежным довольствием.

Для военнообязанных, эти средства являются основным средством материальной обеспеченности их жизни. Это довольствие является прекрасным стимулом для того, чтобы каждый из числа военных по контракту исполнял добросовестно свои обязанности по подготовке и переподготовке к вооруженной защите своей страны.

Обеспечение военнослужащих – это гарантия государства перед проходящим службу в денежном эквиваленте. Довольствие, которое полагается выплатить военнослужащему, состоит из нескольких частей, основная его часть – оклад . Эта сума неизменна, полагающаяся каждому военному, в зависимости от должности.

В денежное довольствие военнослужащего, как правило, включают оклад за месяц, который равен присвоенному воинскому званию. Также, в эту суму входят оклад за месяц согласно занятой воинской должности, а также суммы содержания военнослужащего на месяц, дополнительных выплат носящих ежемесячный характер.

Ежегодно проводится перерасчет с учетом индекса инфляции, причем раздельно оклад по должности, по званию и по доплатам.

Законодательное регулирование

Регулирование вопроса расчета денежного довольствия для военнослужащих происходит согласно ФЗ 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» . Согласно этому документу устанавливается как само довольствие, так и отдельные выплаты по нему, с учетом установленных воинских званий и должностей.

Также регулирование вопроса происходит на основании Приказов Минобороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения довольствия военнослужащих», «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту», «О повышении денежного довольствия Военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие состоит из таких частей :

Оклада по званию.
Окладу по должности.
Доплатам и надбавки.

Последние распределяются на такие:

За выслугу лет. Может варьироваться от 10 до 40%. В частности:
- при службе от 2 до 5-ти лет, военнослужащий имеет право получить 10% надбавку;
- прохождение службы от 5 до 10 лет, дает право на получение надбавки в 15%;
- служба от 10 лет до 15 лет, дает право получать 20% надбавку;
- прохождение службы сроком от 15 до 20 лет, дает право получать 25% надбавку;
- прохождение службы от 20 до 25 лет, дает право получить 30% надбавку;
- служба сроком более чем 30 лет дает право на 40% надбавку.
За классификацию по классу:
- за 3-й класс присваивается надбавка в 5% от оклада по должности;
- за 2-й класс присваивается 10% от должностного оклада;
- за 1-й класс присваивается 20% надбавки от размера оклада по должности.
За работу с информацией, являющейся государственной тайной. Ставка такой надбавки – 65%.
За специфику работы. Такая надбавка может достигать 100% размера от оклада по должности. Присвоение данной надбавки может быть только под четким контролем государства.
За особые заслуги.
За реализацию задач в мирное время, которые подвергают риску собственного здоровья и жизни военнослужащего.

Помимо этого, единоразово каждый военный может претендовать на материальную помощь , которая равна его месячному окладу по должности и званию, а также премирование за добросовестность и эффективность в выполнении обязанностей.

Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».

Военнослужащие могут претендовать на премирование за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой не превышает трехкратного размера оклада в год.

Особенности расчета для разных категорий военнослужащих

По контракту

Довольствие для тех, кто проходит службу по контракту, такое же обеспечение и стимулирование к исполнению обязанностей военной службы.

По призыву (срочной службы)

Служба по призыву отличается еще тем, что проходящему службу насчитывается индексация довольствия в зависимости от индекса инфляции, за работу с информацией, за классность и знание иностранного языка, а также за прохождение службы в отдаленных местностях или местах, с тяжелым климатом. Помимо этого, могут быть установлены квартальные премии, надбавки разного характера.

Расчет денежного довольствия срочников, как их принято называть, включает в себя такие выплаты как:

Оклад.
Надбавки. Они включают в себя выплаты за:
1. квалификацию;
2. условия прохождения военной подготовки и переподготовки;
3. решение опасных задач;
4. деятельность, связанную с государственной тайной.

При этом после прохождения службы, каждый из военнослужащих имеет право получить денежное довольствие в двукратном размере, а также проиндексированную материальную помощь.

Национальной гвардии

Денежное довольствие военнослужащего Национальной гвардии рассчитывается исходя из установленного оклада . Так как должностной оклад – основная составляющая. Плюс к нему добавляется сума за воинское и специальное звание, за выслугу лет и сложность прохождения службы. Также могут быть добавлены в суму расчета надбавка за классность, за работу в условиях секретности и прочее.

По нетиповым воинским званиям и должностям, размеры окладов могут устанавливаться руководителями федеральных органов исполнительной власти, где это предусмотрено законодательно.

Порядок выплаты и удержания

На сегодняшний день, существует порядок, согласно которому осуществляется выплата денежного довольствия, а именно – выплата происходит ежемесячно, за исключением декабря. Как правило, сума выплаты причитается к получению к середине следующего месяца за предыдущий.

Согласно общего правила, денежное довольствие выплачивается по месту штатной службы. Выплата должна осуществляться по предоставлению аттестата, проставляется она в соответствующей документе – раздаточной ведомости .

Удержания из денежного довольствия происходят на основании установленного порядка. В частности, удержания происходят с учетом подоходного налога в размере 13% от сумы довольствия.

Помимо этого, могут взиматься такие удержания на:

на лечение;
на обучение;
на приобретение жилья;
выплаты на детей;
удержания по исполнительному листу;
прочие удержания.

Военнослужащие могут претендовать на повышение довольствия в связи с проведением индексации – ежегодно. Индексация позволяет выровнять заработную плату военных в соответствии с ростом уровня цен, подняв доходы военнослужащего к уровню рыночных цен.

О денежных выплатах военнослужащим смотрите в следующем видеоматериале:

Военнослужащим Российской Федерации предоставляется ряд льготы надбавок. Денежное довольствие является обязательной выплатой, несмотря на небольшой размер.

Каждый военнообязанный должен уметь самостоятельно рассчитать сумму денежного довольствия во избежание допущения ошибок при ее определении.

Основная информация

Денежное довольствие выплачивается военнослужащим, и является особым видом зарплаты, поскольку при ее определении бухгалтер учитывает несколько составляющих, которые суммируются.

Следует учитывать, что к сумме денежного довольствия прибавляются предусмотренные надбавки за заслуги и стаж.

Определения

Не лишним будет ознакомиться с основными понятиями, встречающихся при определении размера денежного довольствия:

военнослужащий — лицо, состоящее на воинской службе РФ;
денежное довольствие — вид заработной платы военнослужащему, которая формируется из нескольких сумм;
выслуга лет — общая продолжительность воинской службы, согласно которой предоставляются определенные льготы и надбавки;
оклад — фиксированная сумма, выплачиваемая ежемесячно за выполнение воинских обязанностей;
калькулятор денежного довольствия военнослужащего 2019 – специализированный интернет-сервис, позволяющий провести расчеты заработной платы военного в автоматическом режиме, путем введения основных показателей.

Законодательство

Основной нормативно-правовой документ, регламентирующий порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим является ФЗ N306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011г.

Выплаты

Как уже отмечалось, денежное довольствие выражается в оплате труда военнослужащего РФ, которая включает в себя несколько основных и дополнительных составляющих.

Основные

К основным выплатам относится оклад по:

занимаемой должности;
воинскому званию.

Дополнительные

К дополнительным выплатам относится надбавка:

за выслугу лет — от 10% до 40%;
по квалификации — от 5% до 30%;
при проведении работ с материалами, которым присвоен гриф «секретно» — надбавка до 65%;
за особые условия труда — 100%;
за отличительные трудовые достижения — в размере 3 окладов в год;
материальная помощь — 1 оклад в год;
иные виды надбавок, предусмотренные действующим законодательством РФ.

На что стоит операция при расчете

При проведении расчетов денежного довольствия следует использовать только точные и достоверные данные, поскольку любая ошибка приведет к искажению конечного значения.

Следует принимать во внимание, что при расчете необходимо учитывать множество действующих положений.

Сумма денежного довольствия может изменяться в зависимости от условий труда военнослужащего, его категории, а также иных составляющих.

Опытные военнослужащие используют для расчета специальные формулы, позволяющие получить наиболее достоверные значения в отношении положенных выплат.

Наиболее оптимальный вариант — использование онлайн-калькуляторы для расчета денежного довольствия путем внесения необходимых значений.

Составные компоненты

Денежное довольствие имеет в структуру, в которую включаются:

основной показатель — оклад, предусмотренный при наличии конкретного звания;
дополнительный — денежные средства, выплачиваемые на ежемесячной основе в зависимости от занимаемой должности в органах внутренних дел.

Помимо вышеуказанных составляющих военнослужащему могут быть предоставлены надбавки и другие выплаты по пособию:

за выслугу лет;
по классу;
за работу с государственной тайной;
за особые условия труда.

Законодательством предусматривается возможность выплаты премии размере 100% от оклада не более 3 раз в год.

Довольствие радикально отличается

Российской Федерации выплаты для различных военнослужащих могут отличаться друг от друга но, при этом учитываются основные показатели при определении суммы:

стаж;
категория;
звание.

Контракт

При прохождении контрактной службы в органах внутренних дел РФ применяется формула расчетов, основанная на законодательстве, принятого в 2011 году.

В связи с этим, к лицам, не проходившим воинскую подготовку, применяются минимальные ставки по заработной плате.

Средние заработные платы для различных званий:

рядовой состав — 17000 руб.;
сержанты, прошедшие минимальную подготовку — 20000 руб;

Следует учитывать, что такие военнослужащие со временем начинают получать дополнительные надбавки к заработной плате.

Призыв

Срочники, проходящие службу по призыву, имеют право на получение денежного довольствия с учетом некоторых особенностей.

Структура оклада для срочных военнослужащих:

сумма оклада;
дополнительные выплаты к квалификации, уровни пройденной подготовки.

Законодательство предусматривает возможность предоставления дополнительной надбавки за знание иностранных языков либо сложные условия воинской службы.

После прохождения срочной подготовки, призывник вправе рассчитывать на индексацию денежных выплат.

Увольнение

При увольнении военнослужащего ему выплачивается несколько денежных довольствий.

Два оклада предоставляется лицам, имеющим выслугу лет до 20 лет.

Более точный расчет производится исходя из продолжительности службы. Другими словами, военнослужащие, отдавшие долг родина свыше 20 лет могут рассчитывать на большие выплаты, вплоть до семи окладов.

Звание военного также учитываются при расчете денежного довольствия при увольнении — чем оно выше, тем больше выплата. Помимо этого, законодательство предусматривает возможность выплаты премии в размере 3 месячного оклада за особые заслуги.

Важная документация

При определении денежного довольствия военнослужащим и нет необходимости подавать какие-либо документы.

Бухгалтерия воинской части самостоятельно занимается расчетом сумм принимая во внимание следующие документы:

протоколы отработанных часов;
тарифную сетку;
имеющиеся приказы о выплате премии и иных поощрений.

Что потребуется при увольнении из органов внутренних дел РФ:

паспорт;
трудовая книга;
информация о доходах;
награды за достижения.

Онлайн калькулятор

В интернете есть множество сайтов, на которых можно найти калькулятор расчета денежного довольствия для военнообязанных. С их помощью производится расчет с учетом всех существующих коэффициентов. Также предоставляется возможность определения размера ежемесячных дополнительных выплат.

Интерфейс сервиса интуитивно прост, достаточно ввести необходимые значения в предложенных полях и система автоматически выдаст готовый результат.

Индексация

Индексация денежного довольствия в настоящем году будет произведена по всей территории РФ. ФЗ также предусматривает повышение на каждый военный платеж, в том числе оплату службы по штату, а также увеличение пенсии, материнского капитала.

Членам семьи военного тоже платят

Предусматривается компенсация семье, в случае смерти или при взятии кормильца в плен.

Ожидается индексация платежей для родственников военнослужащих, проходящих службу. Даже пенсионер ВС или ветеран ВОВ получит увеличение выплат.

Изменения на 2019 год

Последние изменения в законодательстве, в частности указами президента, прогнозируется увеличение объема денежных средств, для выплаты военнослужащим практических два раза. Основной из причин для такого повышения является тенденция роста инфляции.

В связи с этим, лица, поступившие на воинскую службу, могут рассчитывать на внушительные выплаты в будущем.

Этапы реализации реформы

Новая реформа денежного довольствия военнослужащим позволит в будущем увеличить доход военнообязанных в 2-3 раза, а пенсию — в 1,5-1,7.

Проводимая реформа будет проходить в два этапа:

с начала 2012г. она коснулась военнослужащих ВС МО РФ и внутренних войск МВД;
с начала 2013г. она распространится на военнослужащих всех остальных ведомств, Росгвардии.

Налогообложение

Подоходный налог на довольствие военнослужащих остается неизменным, несмотря на увеличение выплат. Размер НДФЛ составляет 13%. Военнослужащим предоставляется или от преференций, в числе которых право на налоговый вычет.

Наиболее распространенные случаи налоговых льгот:

3000 руб. ежемесячно — в случае принятия участия в ликвидации аварии на ЧАЭС, а также инвалидам любой группы;
военнослужащему, у которого на воспитании находятся дети до 24 лет. 1400 руб. на первого и второго ребенка, и 3000 руб. за каждого последующего, в том числе детей-инвалидов;

Дополнительно предоставляется налоговый вычет на лечение, обучение или приобретение недвижимости.

Основным законодательным документом регулирующим расчет и выплату денежного довольствия военнослужащим является Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011 "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". Размеры окладов устанавливаются приказом Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г.

Расчет денежного довольствия военнослужащих проходящих военную службу по контракту происходит из расчета ежемесячного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Полученная сумма будет составлять ежемесячное денежное содержание военнослужащего (контрактника) .

Оклады по воинским званиям

Итак, рассмотрим установленные оклады по воинским званиям (согласно приложения № 2 Приказа № 2700):

Рядовой, матрос - 5 000 р.
ефрейтор, старший матрос - 5 500 р.
младший сержант, старшина второй статьи - 6 000 р.
сержант, старшина первой статьи - 6 500 р.
старший сержант, главный старшина - 7 000 р.
старшина, главный корабельный старшина - 7 500 р.
прапорщик, мичман - 8 000 р.
старший прапорщик, старший мичман - 8 500 р.
младший лейтенант - 9 500 р.
лейтенант - 10 000 р.
старший лейтенант - 10 500 р.
капитан, капитан-лейтенант - 11 000 р.
майор, капитан 3 ранга - 11 500 р.
подполковник, капитан 2 ранга - 12 000 р.
полковник, капитан 1 ранга - 13 000 р.
генерал-майор, контр-адмирал - 20 000 р.
генерал-лейтенант, вице-адмирал - 22 000 р.
генерал-полковник, адмирал - 25 000 р.
генерал армии, адмирал флота* - 27 000 р.
маршал Российской Федерации 30 000 р.
* Начисление денежного оклада по воинским званиям, присвоенным в соответствии с ранее действовавшим законодательством, таким как маршал рода войск и специальных войск, главный маршал рода войск, маршал авиации и главный маршал авиации - устанавливается по окладу для воинского звания генерал армии.

Оклады по воинским должностям

Тем же приказом устанавливаются и оклады по воинским должностям (согласно приложения № 3 Приказа № 2700):
первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник (1 тарифный разряд) - 10000 р.;
командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе - 15 000 р.;
командир мотострелкового (танкового) взвода - 20 000 р.;
заместитель командира мотострелковой (танковой) роты - 21 000 р.;
командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи - 22 000 р.;
заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона - 23 000 р.;
командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона - 24000 р.;
офицер в управлении общевойсковой армии - 24 500 р.;
офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка - 25 000 р.;
старший офицер в управлении общевойсковой армии - 25 500 р.;
офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка - 26 000 р.;
старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) - 28 000 р.;
командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны - 29 000;
начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии - 29 500 р.;
начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии - 30 000 р.;
командир мотострелковой (танковой) дивизии - 30 500 р.;
старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) - 31 500 р.;
командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей - 32 500 р.;
заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны - 34 000 р.;
начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны - 36 000 р.;
командир общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны - 37 000 р.;
командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны - 40 000 р.;
Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил - 42 000 р.;
заместитель Министра обороны Российской Федерации - 44 000 р.;
Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации - 45 000 р.;

Надбавка за выслугу лет

Помимо окладов, начисляются и различные надбавки. В частности, надбавка за выслугу лет выплачивается из следующего расчета:
от 2 до 5 лет - 10 процентов от оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов от оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов от оклада;
от 15 до 20 лет - 25 процентов от оклада;
от 20 до 25 лет - 30 процентов от оклада;
от 30 лет и более - 40 процентов от оклада.

Надбавка за классность

Каждый военнослужащий имеет право, установленным порядком пройти квалификационные испытания, по результатам которых ему будет присвоена соответствующая классность и начислена надбавка соответствующего размера:
в случае присвоения 3 класса - 5 процентов от оклада по воинской должности;
в случае присвоения 2 класса - 10 процентов от оклада по воинской должности;
в случае присвоения 1 класса - 20 процентов от оклада по воинской должности;
в случае присвоения классной квалификации "мастер" - 30 процентов от оклада по воинской должности.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

В зависимости от того, позволяет ли занимаемая должность, военнослужащему может начисляться надбавка за работу со сведениями подлежащими защите как государственная тайна. Процентная надбавка может составлять:
10 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф "секретно";
20 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф "совершенно секретно";
25 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф "особой важности".

В ряде случаев, при прохождении военнослужащими службы на отдельных воинских должностях, которые подразумевают работу с информацией с грифом "особой важности", им может устанавливаться вышеуказанная надбавка размером до 65 процентов от оклада по воинской должности. Максимальный размер надбавки устанавливается соответствующим приказом Министра обороны Российской Федерации.

Надбавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны вместе с ежемесячной надбавкой за работу со сведениями, попадающими под категорию государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в подобных подразделениях в следующих размерах:
10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

Надбавка за особые условия службы

Надбавка за особые условия службы выплачивается военнослужащим, которые проходят службу в особых условиях. К различным видам таких условий применяется и соответствующий размер надбавки, который может составлять от 10 до 100 процентов от оклада по занимаемой воинской должности.
Следует учитывать, что в случае приобретения права на получение надбавки по двум и более основаниям, ее размер определяется путем сложения процентов по каждому основанию. В конечном итоге, выплата надбавки осуществляется в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка за юридическое образование

Надбавки военнослужащим по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности юридических специальностей.
15 процентов оклада по воинской должности - замещающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил;
30 процентов оклада по воинской должности - занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений;
50 процентов оклада по воинской должности - занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны.

Дополнительные ежемесячные выплаты

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, суворовцам, нахимовцам, кадетам, воспитанникам воинских частей и Военно-музыкального училища из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается ежемесячная надбавка в сумме 1 оклада по воинской должности по 1 тарифному разряду.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

Военнослужащим, проходящим службу по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в составляющая до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год. Как правило, ежемесячно, она составляет 25 процентов от оклада по воинской должности.
Помимо различных надбавок, существуют повышающие коэффициенты к денежному довольствию, военнослужащих проходящих службу в воинских частях за границей и в условиях чрезвычайного положения, вооруженных конфликтов.
Также, приказом № 2700 от 30 декабря 2011 г. определены надбавки к денежному довольствию, за прохождение службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями , в том числе отдаленных местностях, которая выплачивается в зависимости от периода службы в таких местностях.

Пример расчета денежного довольствия военнослужащего

Как правило, денежное довольствие военного человека складывается из следующих величин:
оклад по воинской должности;
оклад по воинскому званию;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за секретность;
надбавка за классность;
надбавка за особые достижения в службе;
премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Например, зарплата офицера в звании лейтенанта будет рассчитана следующим образом:
20000 р. (ОВД ) + 10000 р. (ОВЗ ) + 3000 (выслуга лет) + 2000 р. (за секретность) + 1000 (надбавка за 3 класс) + 10000 р. (надбавка за особые достижения в размере 50 %) + 5000 р. (премия за добросовестное исполнение обязанностей) = 51000 р.
Из полученной суммы вычитается подоходный налог в размере 13 процентов (7621 р.) и получается конечная сумма - 43379 р.

Оклад, заработная плата по контракту, денежное довольствие и другие понятия не понаслышке знакомы каждому из военнослужащих. Волнуют их вопросы периодичности выплат, регулярности повышения, соотнесения с ростом инфляции и т.д.

Ознакомиться с основными принципами формирования заработной платы контрактников можно в Вопросы же индексации базовых окладов и ставок регулярно приобретают актуальность, что связано с изменением экономической обстановки, принятием новых законов и т.д.

Из чего формируется денежное довольствие военнослужащих?

Вне зависимости от рода войск для каждой должности предусмотрена окладная часть. Как правило, провозглашаемые прибавки касаются в первую очередь оклада, гораздо реже подлежат пересмотру тарифы и коэффициенты.

Военнослужащим предусмотрены и надбавки:

за воинское звание;
за стаж службы;
за классность;
за работу в особых условиях и пр.

Денежное довольствие контрактников включает в себя несколько составляющих. Поэтому изменение одного из них сразу отражается на общей сумме выплаты.

Реализуемые в последние годы правительственные федеральные программы призваны модернизировать оплату труда военных и привести к её повышению.

Что представляет собой калькулятор зарплаты военных?

Изменения величины денежного довольствия, ожидаемые в 2019 году, связаны с корректировками тарифов, а значит, для примерного расчёта необходимо знать формулы, по которым они рассчитываются. Удобнее воспользоваться онлайн сервисами под названием «калькулятор зарплаты военнослужащего», которые по минимальному набору параметров способны произвести вычисления и вывести на экран возможную сумму заработка. Скрипт этой утилиты уже содержит все вносимые изменения и отражает актуальное состояние сферы начисления денежного довольствия военнослужащим по контракту.

Чтобы воспользоваться онлайн калькулятором, необходимо указать воинскую должность, для которой будет автоматически подставлена базовая величина оклада. А затем указывают ряд надбавок, на которые может претендовать военнослужащий. Без знания этих параметров получить даже примерный расчёт не получится.

Приведём для сравнения оклады распространённых в армии профессий:

инженер – 20 000 рублей;
врач – 16 000 рублей;
офицер – от 13 000 рублей;
лётчик – до 40% надбавки к базовой величине оклада;
курсант – 5 000 рублей.

Поэтому знание должности не позволяет сразу определить размер заработной платы, необходимо учитывать и другие параметры, влияющие на итоговую величину денежного довольствия.

Планируется ли повышение зарплаты военным?

Сложная экономическая обстановка стала препятствием для индексации заработных плат бюджетников, поэтому оставшись на прежнем уровне, реальный уровень доходов военного стал значительно ниже. В планах бюджетного финансирования в 2019 год предусмотрено увеличение окладной части на 5% и дальнейшего положительного сдвига в этой сфере не предвидится.

При этом прогноз роста инфляции в текущем году значительно обгонит темпы индексирования, поэтому повышение окладов будет номинальным, тогда как реальный уровень дохода так и не выйдет на уровень предыдущих лет. Изменения этой ситуации в благоприятную сторону стоит ждать не в мае или октябре 2019 года, а с того момента, когда российская экономика начнёт выбираться из. Статья расходов, предусматривающая выплаты зарплат военным, включает и денежные средства на пенсионное обеспечение уже отслуживших офицеров.